Регіон (місто) України

Вимоги до претендента:

Обов’язкові вимоги:

• Освіта вища (технічна, торгово-економічна, інша).
• Володіння навиками менеджменту (підбір, організація та управління персоналом).
• Порядність, відповідальність, організаційні здібності.
• Володіння ПК – Офіс, 1С (практичне навчання по факту).
• Можливість інвестування коштів (власних чи кредитних) в організацію виконання.

  Умови для виконання діяльності на партнерських відносинах:

• Організація відкриття магазину (ЕЛЕКТРОНІКА-ОРГТЕХНІКА) РАТЕКС на партнерських умовах франчайзингового договору в будь-якому регіоні (місті) України (згідно пропозицій).
• При організації діяльності на партнерських умовах узгоджуються відносини, зобов'язання сторін та специфічні умови договору (формат бізнесу).
• Підписання партнерського франчайзингового договору, юридично оформленого.

м. Хмельницький, інший регіон (місто) України

Вимоги до претендента:

Обов’язкові вимоги:

• Освіта вища (технічна, торгово-економічна).
• Післядипломна освіта (менеджмент організацій-економіка, маркетинг).
• Порядність, відповідальність, організаційні здібності та бажання працювати в торгівлі.
• Володіння ПК – Офіс, 1С (практичне навчання по факту).
• Випробувальний термін (до шести місяців).
• Підписання трудового контракту (рік) з пролонгацією за згодою сторін (нотаріально завірений).
• Проживання в місті Хмельницький, чи згідно фактичного відкриття корпоративного магазину в регіоні (місті) України.

  Умови для виконання функціональних обов’язків:

• Організація корпоративного магазину (ЕЛЕКТРОНІКА-ОРГТЕХНІКА) РАТЕКС в будь-якому регіоні (місті) України (згідно пропозицій та особистого бачення кандидата на вакансію).
• Володіння навиками менеджменту (підбір, організація та управління персоналом).
• Вільна орієнтація в товарах каталогу ТМЦ РАТЕКС.
• Ненормований робочий день (тиждень).
• Практичний стаж роботи (бажана, але не вирішальна умова).

  Система заробітної плати:

• Посадовий оклад регіонального менеджера – 1600(1800)грн.
• Бонус при виконанні планового місячного продажу магазину (регіону).
• Посадовий оклад на період випробувального терміну – 1200грн
• Перспектива посадового переміщення (регіональний представник).

м. Рівне

Вимоги до претендента:

Обов’язкові вимоги:

• Освіта вища (технічна, комп’ютерна).
• Наявність власного ПК.
• Володіння ПК – Офіс, 1С, веб-програмування.
• Випробувальний термін (до трьох місяців).
• Підписання трудового контракту (рік) з пролонгацією за згодою сторін (нотаріально завірений).

  Умови для виконання функціональних обов’язків:

• Торгівля товаром каталогу ТМЦ РАТЕКС.
• Робота позаштатним працівником РАТЕКС.
• Вільна орієнтація в товарах каталогу ТМЦ РАТЕКС.

  Система заробітної плати:

• Посадовий оклад менеджера – 900(1000)грн (затвердження в умовах договору).
• Бонус при виконанні планового місячного продажу товару каталогу РАТЕКС (затвердження в умовах договору).
• Посадовий оклад на період випробувального терміну – 700грн

м. Львів

Вимоги до претендента:

Обов’язкові вимоги:

• Освіта вища, середня спеціальна (технічна, торгово-економічна).
• Порядність, комунікабельність, бажання працювати в торгівлі.
• Володіння ПК – Офіс, 1С (практичне навчання по факту).
• Випробувальний термін (до трьох місяців).
• Проживання в місті Львів.

  Умови для виконання функціональних обов’язків:

• Торгівля в павільйоні радіо ринку м.Львова (середа, п'ятниця, субота).
• Консультації клієнтам, підбір комплектуючих по групам товару – Супутникове ТБ, Антени, Кабельна продукція, Акустика, Інструмент, Електронні комплектуючі.
• Організація діяльності з клієнтами регіонів (понеділок, вівторок, четвер) - оренда офісу поряд з ринком та його технічне забезпечення.
• Виконання замовлень клієнтів по передплаті (відкриття рахунку) використовуючи рекламу в ЗМІ регіону та на радіоринку.
• Ненормований робочий тиждень (день).
• Бажана умова - наявність посвідчення водія та власного транспорту.

  Система заробітної плати:

• Посадовий оклад менеджера – 1000(1200)грн.
• Компенсаційний пакет (ринкові відрядні, бонус в сумі від -200 до 800грн) в залежності від участі, результату та сезонності.
• Посадовий оклад на період випробувального терміну – 800(900)грн.
• Перспектива посадового переміщення (регіональний представник).

м. Рівне

Вимоги до претендента:

Обов’язкові вимоги:

• Освіта вища, середня спеціальна (технічна, торгово-економічна).
• Комунікабельність, порядність, бажання працювати в торгівлі.
• Володіння ПК – Офіс, 1С (практичне навчання по факту).
• Випробувальний термін (до трьох місяців).
• Проживання в місті Рівне.
• Тільки чоловіки (без відволікання на військову службу).

  Умови для виконання функціональних обов’язків:

• Виконання функції менеджера Гуртового складу по продажу.
• Організація роботи з клієнтами Рівне, регіонів та виконання виїздної ринкової торгівлі.
• Виконання функцій по обслуговуванню Супутникового ТБ (організація надання сервісних послуг клієнтам) та особиста участь.
• Не нормований робочий тиждень (день).

  Система заробітної плати:

• Посадовий оклад менеджера – 1000(1200)грн.
• Компенсаційний пакет (ринкові відрядні, бонус в сумі від 200 до 800грн) в залежності від участі, результату та сезонності.
• Посадовий оклад на період випробувального терміну – 800(900)грн.
• Перспектива посадового переміщення (менеджер напрямку).

м. Рівне

Вимоги до претендента:

Обов’язкові вимоги:

• Освіта середня спеціальна (технічна, торгово-економічна).
• Порядність, rомунікабельність, бажання працювати в торгівлі.
• Володіння ПК – Офіс, 1С (практичне навчання по факту).
• Випробувальний термін (до трьох місяців).
• Проживання в місті Рівне.
• Тільки чоловіки (без відволікання на військову службу).

  Умови для виконання функціональних обов’язків:

• Виконання функцій продавця складу та виїздна торгівля на ринку.
• Виконання суміжних функцій комплектувальника замовлень складу.
• Вільна орієнтація в товарах Електроніки (теле- відео- аудіо- комплектуючі).
• Ненормований робочий тиждень (день).

  Система заробітної плати:

• Посадовий оклад продавця – 700(800)грн.
• Компенсаційний пакет (ринкові відрядні, бонус в сумі від 200грн до 600грн) в залежності від участі, результату та сезонності.
• Посадовий оклад на період випробувального терміну – 600(700)грн
• Перспектива посадового переміщення (менеджер).

м. Рівне

Вимоги до претендента:

Обов’язкові вимоги:

• Освіта середня спеціальна (технічна, торгово-економічна).
• Порядність, комунікабельність, бажання працювати в торгівлі.
• Володіння ПК – Офіс, 1С (практичне навчання по факту).
• Випробувальний термін (до трьох місяців).
• Проживання в місті Рівне.
• Тільки чоловіки (без відволікання на військову службу).

  Умови для виконання функціональних обов’язків:

• Виконання функцій продавця складу та виїздна торгівля на ринку.
• Виконання суміжних функцій комплектувальника замовлень складу.
• Вільна орієнтація в товарах Автоелектроніки та акустики.
• Ненормований робочий тиждень (день).

  Додаткові умови (суміжні функції):

• Виконання сервісних функцій по обслуговуванню автоелектроніки (автомобіля).
• Монтаж (акустики, підсилювачів, магнітол, антен, сигналізації, інше).
• Має бути особиста схильність до автоелектроніки чи практичні навики.
• Додаткова оплата за виконання суміжних функцій в сумі 50% від посадового окладу.

  Система заробітної плати:

• Посадовий оклад продавця – 700(800)грн.
• Компенсаційний пакет (ринкові відрядні, бонус в сумі від 200грн до 600грн) в залежності від участі, результату та сезонності.
• Посадовий оклад на період випробувального терміну – 600(700)грн
• Перспектива посадового переміщення (менеджер, сервіс-інженер).

Перший етап: м. Рівне

Конкурсний відбір резюме кандидатів:

• Аналіз отриманих резюме кандидатів
• Перевірка надісланих фактичних даних
• Розсилка інформації кандидатам (відбір кандидата, відсів кандидата)

Другий етап: м. Рівне, м.Львів, м. Хмельницький, інший регіон України

Співбесіда з відібраними кандидатами: (по місцю вакансії)

• Організація співбесіди (надсилання анкети, особиста зустріч)
• Затвердження кандидата на вакансію (випробувальний термін)

Третій етап: м. Рівне

Проходження випробувального терміну: (по місцю вакансії, в структурі РАТЕКС)

• Практичне виконання посадових функцій в структурі РАТЕКС чи по місцю вакансії
• Для керівників (менеджер, регіональний менеджер) формування плану дій організації магазину, відділу (практичне виконання та власне бачення)
• Затвердження кандидата в структурі РАТЕКС (оформлення Корпоративного трудового контракту нотаріально завіреного згідно посадового статусу працівника)